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别让使用微信的形式暴露你的情商

发布人:微信群 www.weixinqun.la   /  发布时间2019-10-23 20:53:23   热度:
  在微信已经成为主要交流方式的今天,我们很多时候都是通过微信去了解一个人。或者在工作的时候我们甚至把微信已经当成了办公软件的一部分,那么在使用微信次数的频率高了之后你的微信使用习惯,会极大地影响别人对你

   在微信已经成为主要交流方式的今天,我们很多时候都是通过微信去了解一个人。或者在工作的时候我们甚至把微信已经当成了办公软件的一部分,那么在使用微信次数的频率高了之后你的微信使用习惯,会极大地影响别人对你的看法。接下来小编就给大家介绍一下怎么使用微信才是高情商的表现?

  

  1学会“消失”是高情商的表现
  
  很多人认为,每天在朋友圈更新动态的人,才能成为焦点。但实际上,适当学会“消失”,没准会让你更加引人注目。
  
  前些天,我就发现一个平时在朋友圈特别活跃的朋友,连续几个月都没有发过动态了。从前,他都喜欢在朋友圈发一些街拍照片和工作感悟,但评论点赞量都寥寥无几。而他“消失”之后,却让习惯他刷屏的朋友们都开始担心起他的近况来,有微信询问的,也有电话关心的,让他有点受宠若惊。
  
  原来,因为他所在的部门被裁了,好几个月没找着工作,整个人负能量爆棚。如果这个时候发朋友圈,肯定都是些抱怨的丧气话,为了不给别人添堵,他选择了暂时“消失”。想到,这让他重新获得了大家的关注,最终在朋友的帮助下,他获得了一个内推机会,再次找到了工作。
  
  当然,这都是后话。朋友圈不是发得越多就越好,不传递负能量,张弛有度,才是一个人高情商的表现。
  
  2给领导发长语音不被批评都不行
  
  小张在一家餐饮企业做采购员,因事情繁杂,需要时常向领导汇报情况。前不久,领导给他分配了新的工作任务。他接手后,有了新情况就直接给领导发语音,他认为这样很方便,两天时间发了六七条。
  
  第一天,领导收到后回复了一个“好”字,第二天他继续发语音,领导回复了一句“在开车,发文字”。于是,他重新编辑好文字发送。但没想到的是,这件小事让他挨了批评。
  
  在那周的例会上,领导翻开了和小张的微信聊天框说道:“有的伙伴很喜欢用语音来汇报工作,但不分时间场合,多想想别人的感受,希望下次注意。小张觉得很委屈,自己明明是为了提高效率而发的语音,却因此受到了批评。然而很多时候,下级不分时间场合地给领导发语音,一是给人一种不尊重领导的感觉,二是领导未必有时间去听。
  
  明明一段文字能说清楚的事,非要让领导反复听几遍来明白意思,这样的员工很容易就被贴上情商不高的标签。
  
  3最好的微信形象是为他人着想
  
  人们常说科技拉开了人与人的距离,其实不然。有句话是这样说的:“如今你的气质里,藏着你走过的路,读过的书和爱过的人。”一个高情商的人,不论是在现实生活中,还是在网络社交中,都会注意自己的言行,对身边的朋友保持修养和尊重。
  
  而这样的人,一定也是“朋友圈”中,最受欢迎的人。所以说,真正高情商的人,都是表里如一的,而不会刻意在微信里打造自己的个人形象。发送一条朋友圈之前,高情商的人会提前考虑这条动态造成的影响;回复一条微信消息之前,高情商的人会设身处地思考别人想看到的是什么。
  
  与这样的人相处,无论在现实还是在网络,都令人感到舒服。与其去学习网上那些打造微信形象的技巧,还不如从个人修养出发。保持一颗善良的心,为他人着想,这才是你最应该打造的微信形象。现在大家知道怎么用高情商的方法使用微信了吗?

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